习近平总书记强调，“领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督”。“一把手”作为地方、部门的“领头雁”，手中掌握着重要决策权，对其监督是否到位，直接关系到党和国家事业发展的大局。加强对“关键少数”特别是“一把手”的管理监督，既是全面从严治党的必然要求，更是推动各项事业行稳致远的关键举措。

“一把手”位高权重，一旦权力失控，危害极大。从近年来查处的腐败案件看，不少“一把手”把党和人民赋予的权力当作敛财工具，利用职务便利大搞权钱交易、任人唯亲，严重破坏政治生态。他们的违规决策、独断专行，不仅造成国有资产流失、公共资源错配，更会带坏整个单位的风气，损害政府公信力。例如某地“一把手”在重大项目招标中搞“一言堂”，导致项目质量低下，群众利益受损，负面影响波及甚广。

当前，对“一把手”的监督仍存在诸多难点。权力过于集中使得监督难以有效开展，“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的困境长期存在。一些单位民主集中制流于形式，集体决策变成“一把手”个人拍板；部分监督制度执行不到位，存在“重制定、轻落实”现象，监督缺乏刚性约束。这些问题若不及时解决，“一把手”监督容易沦为“真空地带”。

破题“一把手”监督，需构建全方位、多层次的监督体系。要强化制度刚性，完善权力清单和责任清单，明确“一把手”权力边界，将“三重一大”事项决策、选人用人等关键环节纳入严格监督范围。充分发挥党内监督主导作用，上级党委要敢于“唱黑脸”，定期开展谈心谈话、廉政提醒；同级纪委要强化专责监督，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。同时，拓宽监督渠道，鼓励群众、媒体等社会力量参与，让“一把手”的权力运行全程接受阳光检视。

管好“一把手”，还要抓住“问责”这个牛鼻子。对监督中发现的问题，要敢于动真碰硬，对失职失责的“一把手”严肃追责，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应。此外，加强廉政教育和警示教育，通过典型案例剖析、廉政党课等形式，引导“一把手”筑牢思想防线，从内心深处敬畏权力、慎用权力。

“关键少数”引领“绝大多数”，“一把手”的作风直接影响一个地方、一个部门的风气。只有攥紧监督“缰绳”，让“一把手”习惯在监督下履职用权，才能有效遏制腐败滋生，营造风清气正的政治生态，为党和国家事业发展提供坚强保障。、

作者：黄依然；来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删